Radio Vallekas: Sintralloreda (Colombia)

http://www.radiovallekas.org/spip/spip.php?article3822

Como cada Martes, la compañera Laura de @unificaluchas(Unificando Luchas), nos trae nuevos casos de luchas obreras que se llevan a cabo. 
Esta semana, conocemos la situación del Sindicato de#sintralloreda (Sintralloreda), gracias a Bernardo Mejía presidente sindical.

Concentración de los y las compañeras de Indra en Lucha

Radio Vallekas: Correos en Lucha

http://www.radiovallekas.org/spip/spip.php?article3780

Como cada semana conocemos las luchas obreras y sindicales que se están llevando en el Estado Español de la mano de la compañera Laura de @unificaluchas (Unificando Luchas). 
En esta ocasión, viene acompañada de Miguel, trabajador de Correos que nos recuerda cuál es la situación de l@s trabajadores y trabajadoras de la empresa.

Comunicado de apoyo a nuestros compañeros y compañeras del Campamento de la Dignidad

Nuevo punto de la Plataforma

Buenos días compañeros y compañeras:

Queríamos compartir con todos vosotros y vosotras el nuevo punto que hemos añadido a nuestra tabla reivindicativa, que como sabéis constaba actualmente de 9 puntos.
Pues bien, el punto 10 cita "Contra la violencia machista". Es muy importante que este punto sea incluído en la mente colectiva, que sea asumido por todos y todas las trabajadoras en lucha. No podemos olvidar que ya son 22 las asesinadas por sus parejas o ex parejas, que es un problema que nos afecta a todos y todas.
Agregamos a esto una critica colectiva. Viendo las estadísticas, hemos visto que de las mujeres maltratadas que denuncian tan sólo un 30% de las mismas consiguen una orden de alejamiento, el 70% restante no las consigue. Esto nos parece una atrocidad, las instituciones burguesas nos bombardean diriamente con el hecho de "denunciar" nuestra situación, pero cuando lo hacemos no solo no se nos protege sino que además el maltratador está enterado de que la mujer va a plantar batalla ante este hecho y lo que viene después ya lo vemos en los telediarios.

Exigimos que las ordenes de alejamiento se concedan a las mujeres maltratadas, exigimos que los maltratadores salgan de absolutamente todos los espacios, no solo del movimiento obrero, sino de todo movimiento político. No se puede seguir tolerando que se agreda a nuestras compañeras y seguir impasibles ante dicha cuestión.

Os envíamos un abrazo revolucionario.

¡Si nos tocan a uno nos tocan a todas!
¡Ante una agresión machista: justicia obrera!

Radio Vallekas: Universidad de Lleida

http://www.radiovallekas.org/spip/spip.php?article3736

"En la sección de @unificaluchas (Unificando Luchas), la compañera Laura nos lleva hasta Lleida, dónde gracias a una estudiante sabemos qué les esta sucediendo a un grupo de estudiantes en la Universidad de Lleida"

¡Todo nuestro apoyo!

¡Obrer@s y estudiantes unid@s y adelante!

"Recuperemos los derechos robados a la clase obrera"
#UnificandoLasLuchas

Radio Vallekas: Bankia en Lucha

http://www.radiovallekas.org/spip/spip.php?article3703

"Hablamos con Laura, compañera de @unificaluchas y el compañero Jesús de @NOALERE_Bankia que habla de #bankiaIncumpleERE y de la tramitación de las denuncias, por la incosistencia legal a la hora de aceptarlas."

También os informamos de la gran noticia del día: los y las compañeras de Extruperfil han tumbado su ERE. Lo que demuestra que: la lucha es el único camino.

"Recuperemos los derechos robados a la clase obrera"

#UnificandoLasLuchas

¡ERE de Bankia, ERE NULO!

Hoy hemos ido a "saludar" a Juan Pedro Chozas, de recursos humanos y firmante del ERE de Bankia, al "congreso de psicología del trabajo y recursos humanos".
Decir que no pudimos saludarle porque se fue por una puerta lateral, huyendo, como lo que es, un firmante de EREs, un sinverguenza, un delincuente...
Seguiremos acudiendo a todos los sitios donde estos firmantes y culpables del ERE de Bankia vayan, y decirles, que no les daremos tregua.

...

 ¡ERE de Bankia, ERE NULO!
¡Bankia terrorista!

"Recuperemos los derechos robados a la clase obrera"
‪#‎UnificandoLasLuchas

DE L@S CARTER@S DE MADRID EN HUELGA AL RESTO DE TRABAJADOR@S DE CORREOS

http://correosenlucha.blogspot.com.es/2016/05/de-ls-carters-de-madrid-en-huelga-al.html

Querid@s compañer@s, como tod@s sabéis, los últimos tiempos están siendo muy duros en las carterías de reparto a pie. La empresa ha implementado todo tipo de cambios que han hecho que nuestra carga de trabajo se haya vuelto insoportable. Primero destruyeron los turnos de tarde, y con ellos un 33% de la plantilla de las UR, después dejaron de contratar y de sacar las vacantes en los concursos de traslados y reajustes locales. Cada vez el trabajo de la unidad tenía que salir entre menos y menos personas. Después dejaron secciones sin titular que debíamos repartir entre tod@s l@s de la oficina y además dejan de cubrir las bajas, las licencias, las vacaciones... Se hace insoportable el día a día, pero necesitamos el trabajo y seguimos aguantando, somos conscientes de que han destruido el servicio público.

REESTRUCTUQUÉ

Llegan las reestructuraciones y con ellas la destrucción de una media de 5 secciones por distrito, las secciones se hacen inabarcables, la empresa pretende que la calidad recaiga en el último escalafón de la cadena. Se nos introduce productos de las USEs, todo tiene prioridad, el estrés y las enfermedades musculoesqueléticas se están convirtiendo en pandemia. Pese a que nos han reestructurado con la promesa de que dejaremos de llevar faroles, llega 2016 y vuelven a empezar, se siguen sin cubrir bajas y todo tipo de contingencias, nos hartamos, nos hablamos, nos llegan rumores de que la UR.7 de Pacífico está haciendo paros parciales cada vez que les ordenan sacar un farol, ¡funciona, les están cubriendo toda la plantilla!.

En asambleas de los distritos votamos con abrumadoras mayorías entre l@s compañer@s de las unidades, hacemos una hoja de firmas para pedir a los 5 sindicatos que nos convoquen paros, sólo nos responde uno, el sindicato CGT y nos los legaliza, creamos los comités de huelga entre las personas de nuestras oficinas mínimo 6 personas máximo 12. Cada distrito decide cuántas horas quiere de paro parcial y cuándo y por qué los van a usar. Un@s queremos dos horas, otr@s tres, un@s sólo los usan cuando tienen farol, otr@s también cuando les cambian de sección... Y una idea firme en la mente: Queremos recuperar los puestos de trabajo perdidos.

NOS CUBREN LAS PLANTILLAS EN HUELGA

La empresa se da cuenta que no sale rentable dejar una sección sin cubrir si con ello deja de salir a reparto el 80% de la unidad. Se producen escenas desconocidas desde hace años: uno de los centros de trabajo está + 5 trabajador@s, en alguna ocasión nos descubren una sección y encuentran como respuesta otro paro. ¡HEMOS MODIFICADO NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO!.

LOS PAROS SE EXTIENDEN

Usamos las redes sociales y otros canales más directos para explicar nuestra experiencia a nuestr@s compañer@s de otros distritos, les contamos qué estamos haciendo y qué está pasando, quieren que se les informe, tomamos nota, llamamos a CGT y les decimos que les visiten. Se hacen votaciones en las que una vez más se sacan mayorías holgadas, se vuelven a hacer hojas de firmas y les seguimos pidiendo al resto de sindicatos que por favor nos convoquen. En la mayoría de las ocasiones encontramos un elocuente silencio. Y cuando nos contestan...

LIBRE, CCOO, UGT Y CSIF NOS VISITAN

Comienzan a venir l@s jef@s de sector a nuestras oficinas, algun@s incluso nos traen pasteles, quieren sofocarnos con promesas hueras, ya no cuela, no nos creemos ni una palabra de lo que dicen. A su vez, también empiezan a visitarnos los sindicatos, les escuchamos pacientemente, no nos lo podemos creer, nos están diciendo que es mentira que estén cubiertos los primeros distritos con paros, que tan sólo son 4 personas las que hacen los paros en Pacífico o Vallecas, que vamos a perder mucho dinero (15 euros es lo que estamos pagando l@s huelguistas por cada 2 horas de paro), que no es el momento de ir a la huelga. ¿A favor de quién están?

COMIENZAN LAS NEGOCIACIONES

Estos 4 sindicatos unilateralmente comienzan a negociar con la empresa las coberturas en los distritos de reparto a pie, no cuentan ni con el sindicato convocante de los paros (y además el más votado en carterías) ni mucho menos con los comités de huelga que han surgido en cada UR. Nos hacen el vacío, no hablan con nosotr@s, ya han encontrado su excusa para no convocarnos los paros: Están negociando con la empresa y hay que darle una oportunidad a ésta. ¿Y a nosotr@s quién nos ha dado una oportunidad? ¿por qué no han negociado antes de que nos destrozaran la espalda y los nervios y fuéramos a la huelga? ¿acaso no podían haber parado la destrucción de las secciones, la sobrecarga, los faroles, la eliminación del turno de tarde?. No están negociando por nosotr@s, están negociando por ell@s, sin el control de las movilizaciones ven peligrar la firma del convenio, saben que es objetivo el malestar en todas las plantillas de Correos, se temen un incendio.

SIN PRESIÓN NO HAY NEGOCIACIÓN, SOLO BURÓCRATAS JUGANDO CON NUESTRAS VIDAS

Es de 1º de Lucha Obrera saber que sin presión de l@s trabajador@s a través de huelgas, paros, manifestaciones, etc. toda negociación está condena a devaluar nuestras condiciones, los altos puestos empresariales no regalan derechos, si sueltan a veces la cuerda es por miedo a lo que está por venir. Por lo tanto, un sindicato que pide como garantía de acuerdo que se desconvoquen unas huelgas, o que no se extiendan las mismas, no trabaja para nosotr@s. Además que nos traten de vender una cobertura media del 75% de las secciones cuando acabamos de ser reestructurados roza la broma, no nos podemos conformar con menos que el 100% de la cobertura o volverán a reestructurarnos como pasó en la UR.24 y 44. Pero además nos ponemos como objetivo recuperar las secciones que nos han quitado, sin ellas el servicio público universal y de calidad es una frase hecha.

EL FANTASMA DE CGT

Para est@s señor@s es inconcebible que l@s trabajador@s se puedan organizar por sí mism@s, para ell@s somos menores de edad, subproductos, personas a las que zarandear a golpe de pito cuando los intereses sindicales lo requieren. Por tanto, detrás de los paros tiene que haber una mano dirigiendo, y encuentran todas sus dudas resueltas en su particular sparring: la CGT. Este sindicato es tratado en Madrid como una oveja negra por no haber querido firmar el convenio, un convenio que destrozó a l@s FD, machacó a l@s enferm@s, abrió las puertas a la contratación a dedo y desreguló todo tipo de derechos.

 

Es insultante que les sea imposible pensar que seamos l@s trabajador@s l@s que dirigimos los paros. Sin embargo, no les sorprende que pongamos a funcionar la empresa todos los días y les demos de comer a tod@s ellas. ¿SI SOMOS BUEN@S TRABAJADOR@S, POR QUÉ NO VAMOS A SER BUEN@S LUCHADOR@S?. Nunca nos han preguntado si nos parecía bien tal convenio, o tal convocatoria, ¿por qué deberíamos nosotr@s consultarles ahora?. Cuando aprendan a estar a la altura y sean más amig@s nuestr@s que de la empresa, tal vez, cambiará nuestra opinión. No pensamos dejar que nos confinen en una única identidad sindical, CGT ha estado a la altura, pero los paros no los siguen sólo l@s afiliad@s de ese sindicato, los seguimos tod@s, afiliad@s a otros o a ninguno, e iros acostumbrando porque si no hay posibilidad de unidad sindical por arriba va a haber unidad por abajo.

DESPEDIDA

Cuando parecía que la unión era una palabra utópica algun@s decidimos creer, hablar con calma, pensarnos junt@s, saltar los muros de nuestras oficinas e ir a buscar a nuestr@s compañer@s de otras plantillas. Hemos cimentado la confianza por encima del miedo, nos hemos atrevido y nos hemos dado cuenta que somos más, y que junt@s no pueden con nosotr@s. Así que hacemos un llamamiento al resto de oficinas de Madrid a que os unáis a los paros, no permitamos que este verano estemos en agosto con 40 grados repartiendo 2 secciones. Esta empresa ha tenido en el último ejercicio 200 millones de ganancia, que invierta ese dinero en fomentar el empleo como empresa pública que es, y que deje de extraer cifras a costa de nuestra salud.

 

A 31.05.16, TRAS ASAMBLEA CONJUNTA FIRMAMOS ESTE ESCRITO LOS NUEVE COMITÉS DE HUELGA DE LOS DISTRITOS 7 [Pacífico], 11 [Batán], 18 [Madrid Sur], 20 [Tetuán], 26 [Usera], 38 [Puente de Vallecas], 40 [Ciudad Universitaria], 43 [Hortaleza], 45 [Puerta de Toledo] DE MADRID CAPITAL, Y EL COMITÉ DE HUELGA DE LA UR. DE ALCOBENDAS

Seguimos ‪#‎UnificandoLasLuchas‬

Hoy en @Bankia (Torres Kio) denunciando que ‪#‎BankiaIncumpleEre‬

¡Todos los EREs son ilegales!
¡ERE de Bankia, ERE NULO!
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"Recuperemos los derechos robados a la clase obrera"
#UnificandoLasLuchas

Nota de apoyo a nuestro compañero Galán de Coca-Cola en Lucha

Ante la noticia de que a nuestro compañero le han impuesto una multa y una pena de cárcel de 6 meses hemos querido sacar esta nota en su defensa y apoyo.

Como muchos de vosotros y vosotras sabréis, al compañero se le impone esta pena por estar en la puerta de la fábrica junto a sus compañeros y compañeras defendiendo su puesto de trabajo, luchando como uno más por los derechos de toda la clase obrera. Pues bien, como bien sabéis hay fotos y vídeos en los que se ve claramente que es inocente, aunque no vamos a entrar en SU terminología, sino que se ve como es agredido por la policía, o mejor dicho, por los muñecos de play mobil de la patronal, llevándoselo de una manera vejatoria y humillante.

Cabe recalcar en estos hechos, que aún no hemos tenido noticias del por qué la policía nacional y su cuerpo terrorista de antidisturbios estaba ese día a las puertas de la fábrica agrediendo a nuestros compañeros y compañeras, cerrando las calles que daban a ésta y luego deteniendo a diestro y siniestro. Seguramente esta pregunta seguirá sin tener respuesta ya que es evidente que no hay mayor banda criminal que la de los Tribunales de este Estado, no hay mayores mafias que las empresas, en este caso Coca-Cola, que goza de privilegios tales que puede hacer y deshacer sin tener la mínima respuesta. Por eso compañeros y compañeras que la única justicia que nos representa es la Justicia obrera.

Justicia obrera que sabe que a un luchador, como Galán, no se le imponen multas, ni penas, sino que por el contrario, se le trata como lo que es: un obrero que lucha con dignidad por los derechos de nuestra clase, por su puesto de trabajo y contra un gigante mafioso y terrorista como Coca-Cola.

Ahora bien, esto no puede quedar así, animamos a todos los colectivos, sindicatos, etc., a mostrar una repulsa colectiva ante este hecho sangrante para todos y todas. ¡Ya está bien de que intenten criminalizar a los y las que luchan! ¡Basta de terrorismo patronal!

Aprovechamos para recordar que siguen en la cárcel un montón de trabajadores y trabajadoras por luchar, empezando por Andrés Bódalo y terminando por Arenas, pasando por Noelia Cotelo o Nahuel  y esto sin contar las multas desorbitadas que se nos imponen única y exclusivamente por llevar una lucha justa, por defender el pan de nuestros hijos e hijas.

Compañeros y compañeras, os animamos a seguir luchando, a seguir con la unidad porque si algo tenemos claro es que: si el presente es de lucha, el futuro es nuestro. Pasos cortos, pero la vista siempre larga: ¡Galán absolución!

 

¡Basta ya de represión contra el movimiento obrero!

¡Absolución y libertad a todos los detenidos y detenidas por luchar!

¡TODXS SOMOS GALÁN!